作　　者： ;

机构地区： 嘉应学院

出　　处： 《广东行政学院学报》 1995年第4期34-37,共4页

摘　　要： 人们常见到或听到“负效应”这种概念。如“一统就死,一放就乱”。这里的“死”和“乱”,就被视为负效应。从辩证关系讲,负效应是相对于正效应而言的,但平常人们不提“正效应”而已。任何管理的结果,无论正效应还是负效应,都与管理功能、管理对象及管理技术等因素密切相关。我们是主观愿望与客观效果统一论者,要使管理效果符合我们的愿望,就要认真研究正效应的成因,并积极发展它,还要细心研究负效应的成因,并努力限制它。只有这样,才有利于提高管理的成功率和水平。为此,本文拟对正、负效应的成因及其关系作初步的探讨。

关 键 词： 管理功能 管理对象 管理效果 价值取向 科学管理 负效应 被管理者 正负值 管理技术 负向功能

领　　域： [经济管理] [社会学]