可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 中山大学岭南学院经济学系
出 处： 《广州研究》 1985年第1期24-27,共4页
摘 要： 本文从分配制度要符合我国的实际,有利于促进生产发展的目的出发,提出了把“低工资、多补贴”改为“高工资、少补贴”,把国家一级管理体制改为企业为主、国家和企业共同管理的两级管理体制,把固定工资改为结构工资的设想,并从理论上进行了阐述。
关 键 词： 工资改革 全民所有制企业 分配形式 生产发展 固定工资 管理体制 企业职工 基本工资 结构工资 设想
领 域： [经济管理]
