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机构地区： 中山大学图书馆

出　　处： 《图书馆论坛》 1986年第2期19-22,31,共5页

摘　　要： 岗位责任制是明确职工工作岗位及其职责范围的一种劳动组织管理制度。认真实行这项制度,能使部门的劳动组织科学化,使每个职工职责分明,分工合理,同时为评价职工的工作成绩提供依据。然而完整概念的岗位责任制,必须是责任制、考核制,奖惩制三者并施。如果把责任制比作一部机器,那么考核制便是对机器的检修,奖惩制便是机器的动力。没有责任制,等于没有机器本身。

关 键 词： 高校图书馆 工作人员 岗位责任制 考核制度 图书馆学刊 总体目标 奖惩制度 职责范围 提供依据 工作单元

领　　域： [文化科学] [文化科学]