作　　者： ; ;

机构地区： 中国科学院心理研究所

出　　处： 《心理学报》 1988年第4期377-382,共6页

摘　　要： 本研究试图将JAS用于组织管理问题,探讨了工程技术人员与工人在A型行为特征上的差异。结果发现,在J量表上显示出非常显著的差异。它反映了两者在A型行为上职业背景的差异。这一结果与有关科技人员的其他调查结果是一致的。 This study attempts to apply the JAS to organizational managementand explore the Type A behavior differences between engineering techni-cians and workers. The results show very significant differences in theJ scale and in the occupational background of Type A behavior. Theresults coincide with the findings of other studies of scientists and tec-hnicians.

关 键 词： 量表 管理问题 活动性 工程技术人员 不同职业 职业背景 行为特征 中年知识分子 交互作用 科技人员

领　　域： [哲学宗教]