作 者: ;
机构地区: 天津大学管理与经济学部
出 处: 《管理学家(学术版)》 2013年第8期80-81,共2页
摘 要: 西方工业化经过了上百年的积累,进入快速增长期,企业问竞争激烈,劳资关系紧张。在这样的条件下,产生了科学管理。泰罗提出了通过科学管理使资方(企业)效率提高,从而增加企业收入,也增加了工人收入,达到了双赢,即把蛋糕做大,而不是蛋糕大小不变,劳资双方互相竞争。科学管理使得管理从经验走向了科学,大幅度提高生产效率,降低成本,重要的是它证明了未经科学管理改进的系统,存在60%~70%以上的浪费。同时,