作　　者： ;

机构地区： 中山大学社会学与人类学学院社会科学系

出　　处： 《开放时代》 1996年第5期29-35,88,共8页

摘　　要： “平均主义”、“大锅饭”、“铁饭碗”在国有企业中有相当的影响,不摆脱所谓公有制的“优越性”,不能正确地把工人在政治上的主人地位和在企业阶层结构中的劳动者地位区分开来,就不可能形成对市场的真正压力,不可能把企业内部体制改革落到实处. “Egalitarianism” , “ Big Rice Pot” , “ Iron Bowl” etc. are the out-dated concepts that have been deeply implanted in the mind of the workers in the state-owned enterprises. If these workers cannot relun-quish the illusions of the privilege of public ownership, and if their political status as a master cannot be distinguished from their working status as employees, the current reform cannot be said to have touched the root.

关 键 词： 国有企业职工 改革目标 改革观念 专业技术人员 行政人员 个人收入 社会主义市场经济 改革认识 改革前景 分配制度改革

领　　域： [经济管理] [经济管理]