作 者：
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机构地区：
广东行政学院
出 处：
《广东行政学院学报》
1999年第1期11-13,共3页
摘 要：
晋升领导职务的任职培训,是国家公务员四类培训中具有重要意义的一类.如何有效地开展任职培训,是承担国家公务员培训任务的施教机构必须认真研究的一个问题.根据三年来开展任职培训的实践,我们认为,弄清任职培训的目标、内容与方法及它们之间的关系是提高任职培训质量的关键.
关 键 词：
任职培训
培训目标
政府管理
公务员培训
领导职务
培训内容
国家公务员
现代管理
以问题为中心
培训方法
领 域：
[经济管理]
[社会学]
