作 者：
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机构地区：
中山大学岭南学院
出 处：
《管理观察》
2008年第17期206-208,共3页
摘 要：
不可抗力危机是员工的压力源之一,与企业并购、内部经营等问题所引起的压力源不同,不可抗力危机具有不可预见性和不可避免性。不可抗力危机以直接影响员工所在环境的方式和间接影响企业经营的方式,增加员工的压力。探讨不可抗力危机对员工压力的作用机制、企业危机处理机制以及员工压力舒解的对策具有重要的理论价值和社会现实意义。
关 键 词：
不可抗力
企业危机
员工压力
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
