可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 中山大学
出 处： 《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》 2004年第6期62-64,共3页
摘 要： 人事档案集中地反映了个人毕生的主要学习和工作经历,对了解和考察个人有着极其重要的作用,这一功能客观上要求其内容必须是真实可靠的。但当前人事档案也存在一些失真表现和负面影响,如何防止档案内容的失真是我们应高度重视的工作。
关 键 词： 人事档案 失真 真实性
领 域： [文化科学]
