可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 河海大学商学院
出 处： 《江苏商论》 2009年第4期121-123,共3页
摘 要： 在新经济时代,企业的外部环境与员工的职业理念都有了很大的改变,这就要求企业人力资源管理要朝工作岗位柔性化、招募方法灵活化、员工职业发展科学化、用工制度弹性化、薪酬制度个性化等方向作出适应性变革。
关 键 词： 人力资源 柔性管理 适应性变革
领 域： [经济管理] [经济管理]
