作　　者： ; ; ; ;

机构地区： 南方医科大学

出　　处： 《科技信息》 2008年第24期484-,共1页

摘　　要： 针对高校实验技术人员存在的工作积极性不高、队伍不稳定、学校重视程度不够、管理体制不顺等问题,提出了摆正位置、增强自信,领导重视、稳定队伍,理顺体制、奖惩激励,加强培训、提高素养,重视实验管理干部的培养等对策。

关 键 词： 高等学校 实验技术人员 问题研究

领　　域： [文化科学] [文化科学]